• 22 сентября 2019

Нюансы получения разрешения на трудоустройство иностранца в Украине

Нюансы получения разрешения на трудоустройство иностранца в ...

Чтобы нанять на работу нерезидента украинским юрлицам либо физлицам-предпринимателям необходимо получить разрешение территориального органа Государственной службы занятости. Отсутствие такого документа грозит работодателям штрафными санкциями в размере 20 минимальных зарплат.

Вопросы трудоустройства зарубежных гостей регулируются законами о правовом статусе иностранных граждан и о занятости населения, в которые в сентябре 2017 года были внесены существенные изменения.

Кому необходимо получать допуск на работу в Украине

Согласно действующим нормативно-правовым актам существует три категории трудоустраиваемых нерезидентов.

1. Особенная. В нее включаются иностранцы, зарабатывающие более 50 тыс. грн.; учредители компаний; профессионалы в сфере IT; люди творческих профессий.

2. Вторая. Сотрудники зарубежных компаний, пребывающие в командировке в Украине; внутрикорпоративные цессионарии (руководящий персонал фирм, предоставляющих услуги украинскому бизнесу); претенденты на статус беженца.

3. Третья. Прочий персонал.

Документ не требуется:

  • обладателям ВНЖ;
  • беженцам, людям, имеющим разрешение на иммиграцию;
  • работникам зарубежных СМИ, спортсменам, преподавателям, приглашенным читать лекции в вузах;
  • сотрудникам представительств нерезидентных компаний;
  • религиозным деятелям;
  • спасателям, выполняющим срочные работы;
  • актерам, иным представителям сферы искусства.

Разрешение также не нужно иностранцам, занятым в зарубежных посольствах и миссиях.

Требования к оплате труда нерезидентов

С осени 2017 года установлены такие нормы.

  • Для сотрудников первой категории ограничения не установлены.
  • Оплата труда второй и третьей категорий стартует от 10 украинских минзарплат.
  • Для работников учебных заведений, представителей благотворительных и общественных организаций месячный минимум – 5 минималок.

Период действия и плата за получение разрешения

Эти цифры также зависят от категории трудоустраиваемых нерезидентов. Работникам, пребывающим в командировке, и сотрудникам особенной группы допуск выдается на период до 3 лет; цессионариям – на все время работы в Украине; остальным – до 1 года.

Разрешение на 1–3 года обойдется в 6 прожиточных минимумов; от полугода до года – 4; до 6 месяцев – 2.

В 2019 году прожиточный минимум установлен на уровне 1921 грн.

Документы, необходимые для допуска зарубежного гражданина к работе

В центр занятости предъявляются:

  • заявление с указанием должности;
  • копия паспортного документа иностранного гражданина, заверенная нотариально и переведенная на национальный язык;
  • фото 35х45 мм;
  • копия трудового договора;
  • квитанция об оплате за выдачу разрешения.

Для каждой категории также предусматриваются дополнительные документы (диплом об образовании, решение руководителя иностранной компании и переводе сотрудника на работу в Украине и т. д.).

Оформление гражданина другой страны на работу https://legalsol.biz/ru/migracionnoe-pravo/immigraciya-v-ukrainu/razreshenie-na-rabotu-v-ukraine-trudoustrojstvo-inostrancev.html связано с множеством спорных моментов. Правильно оформить документы и избежать штрафов поможет обращение к юристам компании «Легал Солюшнз».

Читать предыдущую

Градирни на предприятии: для чего использовать и где приобрести

Читать следущую

Веб индустрия: как все работает?

Каталог предприятий Никополя

+ Добавить предприятие